Führungskräfte sind neben den fachlichen
Herausforderungen vor allem persönlich gefordert.
Die eigentliche Führungsaufgabe kommt
neben dem operativen Geschäft oft zu kurz.
Nach meiner Erfahrung haben viele
Führungskräfte zahlreiche Führungs-seminare besucht und
trotzdem liegen Entwicklungspotenziale brach. Diese
werden im individuellen Einzelcoaching bewusst gemacht
und freigelegt.
Hilfreiches Führungsverhalten wird
verstärkt, hinderliches durch neues ersetzt. Ebenso
werden individuelle Ängste bearbeitet und schwierige
Alltagssituationen im Vorfeld gut vorbereitet.
So kann die Führungsaufgabe in einem
hohen Ausmaß wirkungsvoll gestaltet werden.
All dies geschieht im Coachingprozess in
einer Atmosphäre der Empathie, Wertschätzung und
Akzeptanz.
Die Auswirkung des Coachings ist sofort
in der Realität überprüfbar und wird jeweils unmittelbar
reflektiert, um einen hohen Lerneffekt zu erzielen.
Mögliche Inhalte eines
Einzelcoachings
> Erkennen und
Entwickeln der persönlichen Ressourcen
> Verbesserung des
eigenen Führungsstiles
> Selbst-, Zeit- und
Stressmanagement
> Optimierung des
Kommunikationsverhaltens
> Begleitung und
Feedback in Entscheidungsprozessen
> Begleitung von
Veränderungsprozessen
> Erarbeitung der
eigenen Vision
Weitere Informationen unter office@friederike-ertl.at
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